A segunda Talk, moderada por Tiago Brandão (Sper Bock Group) versou o absentismo. Enquanto Marlene Fernandes (Randstad) realçou os factores subjacentes e a necessidade de alerta constante, Ana Rita Lopes (Delta Cafés) abordou o papel da transparência, confiança e equilíbrio no combate a este desafi
Artur Sá, docente da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD), recebeu o título de doutor honoris causa pela Universidade Regional do Cariri (URCA), pelo trabalho de parceria com o geoparque Araripe e com aquela academia brasileira através da Cátedra UNESCO em 'Geoparques, Desenvolvimento
A Factorial acaba de divulgar os resultados do seu mais recente estudo sobre o impacto da IA nos Recursos Humanos em Portugal, "O papel da IA no recrutamento e desenvolvimento de talentos".
À medida que os programas de trabalho híbrido continuam a ganhar popularidade e o trabalho de escritório a tempo inteiro diminui, muitos líderes e empresas continuam a debater-se com uma questão difícil: quais são os padrões correctos para juntar as pessoas?
Mudança de poderes, riscos do trabalho presencial e a importância crescente da conciliação vida pessoal e profissional são os principais destaques do mais recente Employment Outlook Survey do ManpowerGroup.
A Adecco Portugal lançou a campanha de Natal “Constrói o teu presente com um futuro melhor”, com o objectivo de dar a conhecer centenas de oportunidades de emprego sazonais em todo o país, respondendo à procura acrescida durante o período festivo.
O subsídio de desemprego está previsto na lei e é um direito de muitos trabalhadores após o término do vínculo laboral a uma empresa. Contudo, em certos casos, pode ser revogado. O idealista esclarece as dúvidas.
O Metropolitana de Lisboa enviou um comunicado às redacções a dar conta de que os sindicatos representativos dos trabalhadores apresentaram pré-aviso de greve.
O LinkedIn lançou na semana passada uma nova ferramenta de Inteligência Artificial (IA), o Hiring Assistant, que promete revolucionar o recrutamento, reporta o blog de tecnologia, Wwwhat’s New.
O volume de negócios agregado dos principais sectores turísticos atingiu os 17,1 mil milhões de euros em 2023, um crescimento de 20% face ao ano anterior, revela uma análise da Informa D&B.
A ASFAC – Associação de Instituições de Crédito Especializado – vai capacitar jovens do ensino secundário para gerirem as suas finanças pessoais com autonomia e responsabilidade.
A Padaria Portuguesa celebra hoje o seu 14.º aniversário com a abertura da primeira loja na Charneca da Caparica, que resultou na criação de 14 postos de trabalho. Para assinalar a data, todas as lojas d’A Padaria Portuguesa vão oferecer aos clientes que as visitem mini pães de deus, em edição limi
O Doutor Finanças tem um novo livro que vai ajudar a dar os primeiros passos no mundo dos investimentos. No âmbito das comemorações do 10.º aniversário, lançam também um manifesto pelo bem-estar financeiro.
A Forvis Mazars, network global especializada em serviços de audit & assurance, tax e advisory em todo o mundo, abre sociedade de advogados, liderada por Filipe Cerqueira Alves.
O Coworking Cascais Visitor Center, iniciativa do Turismo de Cascais, é um espaço multifuncional que engloba um posto de turismo, uma loja, uma área para eventos e um modelo de cowork onde o pagamento é efectuado em horas.
A multinacional dinamarquesa Coloplast investe 100 milhões de euros em Felgueiras e já começou a contratar. O objectivo é alcançar os 800 colaboradores em 2028.
ISEG Career Forum está de volta nos dias 6 e 7 de Novembro, e conta mais uma vez com a participação de 70 empresas nacionais e multinacionais, dos diversos sectores de actividade, desde o Financeiro ao FMCG (Fast Moving Consuming Goods), passando pelo Tecnológico, Retalho, Industrial, Mobilidade, E
No nono episódio de 2024 das HR Talks, o foco são as competências e tem como convidados Rita Figueiredo (Fidelidade), Filipa Rodrigues (L'Oréal) e Paula Lampreia (Randstad Portugal). A não perder esta quinta-feira, dia 7 de Novembro, às 14h00, nos canais de divulgação da Human Resources e no SAPO.
A atracção de talento, identidade corporativa e propósito são temas prementes nas discussões diárias das nossas empresas e que promovem um esforço de reinvenção constante do processo de Onboarding.
O Governo subiu a proposta de aumentos fixos em 2025 e 2026, propondo um aumento de, pelo menos, 56,58 euros, para ordenados brutos até 2620 euros (mais 1,32 euros face à proposta anterior).
