PSA Sines rejeita acusações do SIEAP e mostra-se aberta ao diálogo construtivo

À luz das recentes reivindicações do sindicato SIEAP e dos seus representantes, a empresa PSA Sines enviou um comunicado à Rádio Sines onde “rejeita veementemente as acusações de que enganou os trabalhadores ou se recusou a entrar em negociações”.

A empresa que opera em Portugal há 23 anos esclareceu em comunicado enviado à Rádio Sines que “como organização responsável e ética, temos dado prioridade à transparência nas nossas comunicações e permanecemos abertos a um diálogo construtivo, de forma ordenada e sem perturbações”.

“Como já foi referido, dada a atual volatilidade do mercado, a nossa principal prioridade é salvaguardar a continuidade das nossas operações e o bem-estar de todos os nossos funcionários, como sempre fizemos, sem quaisquer exceções”.

A PSA Sines esclareceu que “em janeiro de cada ano, a empresa procede à atualização do salário base de acordo com o Índice de Preços no Consumidor (IPC) publicado pelo INE. Além disso, todos os meses de abril, são aplicados aumentos salariais com base nos esquemas de progressão previamente acordados. Em 2025, o processo foi o mesmo, sem exceções”.

Segundo a empresa, os trabalhadores beneficiaram de “um aumento salarial médio, que excede significativamente as tendências nacionais”.

A PSA Sines é o maior empregador da região e desempenha um papel vital no apoio à economia local. Entre 2022 e 2024, a empresa acolheu mais de 500 novos colaboradores, reforçando ainda mais o seu compromisso com o desenvolvimento regional e a criação de emprego.

Em relação ao horário de trabalho a PSA Sines afirma que “cumpre integralmente todos os requisitos legais na implementação do horário de trabalho de rotação por turnos, operando em estrita conformidade com as leis laborais portuguesas, regulamentos e procedimentos estabelecidos, mais uma vez sem exceções”.

Embora reconheça que, por comparação ao período de inverno, existe uma maior carga horária no período de verão na escala de serviço, a empresa explica que “o impacto é limitado a 4 meses, dos quais 3 semanas correspondem ao período de férias planeado”.

“A média de horas de trabalho durante os períodos de referência está em total conformidade com o Acordo de Empresa e estão ainda disponíveis 7 dias de férias para remarcação, sujeitos a vagas disponíveis” sublinhou a empresa.

Recorde-se que a PSA Sines é a operadora do maior terminal de contentores de Portugal, com uma capacidade instalada de 2,3 milhões de TEU, um cais com 1.350 metros de extensão e um calado de 16,5 metros.